SDGs（持続可能な開発目標）とは、2001年に策定されたMDGs（ミレニアム開発目標）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」です。これは2016年から2030年まで向こう15年間の必要不可欠な行動計画であり、国際目標です。その中身は持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、『地球上の誰一人として取り残さない（leave noone behind）』を中心課題としています。
マサテック株式会社の思い
弊社は地域の総合建設会社として岡山市を中心とした地域に根付いた事業展開を行っています。常に時代とともに歩み、多様なニーズに的確にお応えすることが私どもの使命と認識し、社員一人一人が事業を行う上でSDGｓの必要性を十分に理解し、企業活動を通じて社会課題の解決に取り組むことで、地域のため、人のため、社会のためにSDGｓの目標達成に貢献してまいります。
マサテック株式会社の取り組み
【ワーク・ライフ・バランス】
企業として最も重要な要素は「人材」と考え、人材育成、労働環境の向上を行い、事故ゼロを目指しています。
年齢・技術・経験など個人能力に応じて定年退職者の再雇用、外国人労働者雇用といった幅広い採用を実施しています。
定期健康診断の毎年実施、結果により特定保健指導等を実施
ストレスチェックを2023年より１回／年実施
従業員を対象に我が社への入社希望の人材紹介制度を設け即戦力、若い、人材確保と定着率UPに取り組んでいます。
【働きがいのある仕事】
「地域のため」「人のため」「社会のため」に社員一人一人が活き活きとやりがいをもって働くことができる職場環境づくりを進めていきます。
社員の業務に関連した様々な資格取得を会社として事前講習から試験本番までサポートし、受講料・受験費用を補助しています。
有給休暇を取得しやすい環境づくり、５日以上／年取得率１００％
子供の学校行事、急な体調不良、家族の介護・看病など有給休暇を取得しやすい環境づくりに努めています。
【地域への貢献】
地元地域の皆様との共生を目指し、「これからの若い世代に夢と向上心を与えられる」という信念をもって、環境・社会貢献活動に取り組み、事業を営んでいきます。
「認定ＮＰＯ法人こどもシェルターモモ」への寄付を通して困難を抱える子供たちの自立支援のお手伝いをしています。
「岡山県高校野球本」へ広告掲載をし、毎年甲子園を目指す岡山県内高校球児たちを応援しています。
【今後の予定】
フードロスの取組をしている事業者と連携して賞味期限の近いものや季節商品のため在庫になっているものなどを会社敷地内において地域住民などへ安価での販売を計画
