2026年9月より、社員教育制度を一新しました！
当社では2026年9月より、社員教育制度を全面的に見直し、 これまで中心だった OJT（現場での実務教育） に加えて、 Off-JT（講習・座学による体系的な教育） を本格的に導入しました。
社員一人ひとりの経験や知識に合わせて学習スケジュールを作成し、 少人数での講習を行うことで、より理解度の高い教育を実現します。
また、役職者については e-ラーニングを導入し、 業務の合間でも継続的に学習できる環境を整備しました。
今後も、社員の成長を支える教育体制の充実に取り組んでまいります。
